黑河市住房公积金管理中心
公开招聘工作人员方案

根据工作需要，黑河市住房公积金管理中心面向市直和逊克县公开招聘工作人员。按照《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，结合本单位用人需求实际，制定本方案。
一、单位简介
黑河市住房公积金管理中心是直属于市政府的正处级事业单位，负责黑河市行政区域内住房公积金的管理和运作，是具有行政执法和管理职能的行业管理机构。目前内设归集结算、信贷管理、财务计划、审计综合、信息技术以及办公室等六个职能科室，在辖区内设立了直属于管理中心的北安、嫩江、五大连池、孙吴、逊克五个管理部，实有在编人员47人。管理中心自2007年起，全面实现了全市管辖范围内住房公积金的统一决策、统一管理、统一制度、统一核算“四统一”的管理机构和体制。
二、招聘岗位及人数
黑河市住房公积金管理中心逊克管理部业务管理岗位工作人员2名（男女各1名）。
三、招聘原则
1、德才兼备、任人唯贤的原则；
2、公开、公平、公正的原则；
3、考试竞争、择优聘用、合同管理原则。
四、招聘范围
逊克县和市直应往届毕业生及社会在职人员。
五、招聘条件
1、具有良好的品行和思想道德，未受过任何司法、纪律处分。
2、具有普通高校全日制大学专科及以上学历，具备履行岗位职责的专业知识水平和工作能力。
3、身体健康。
4、年龄在30周岁以下（1979年5月31日以后出生）。
六、招聘程序
1、报名
报名者须持本人身份证、毕业证、学位证等有效证明原件及复印件，二寸近期同版免冠照片两张，于2009年8月18日至20日到黑河市人力资源和社会保障大厅报名（黑河市通江路商贸大厦北侧）。报名人数与招聘人数男不低于3：1；女不低于3：1，达不到这一要求的，减少或者取消招聘。
报名联系人：车丽华    咨询电话：0456-8269734 
2、资格审查
    根据招聘岗位要求，由市住房公积金管理中心对应聘人员资格条件进行审查，确定符合条件的人选并发放准考证。
3、考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行，先笔试后面试，按男女分别计算成绩。笔试内容以招聘岗位所必需的专业知识、业务能力为主，科目为财会、金融知识和计算机操作。笔试满分为100分，其中财会、金融知识60分，计算机操作40分。笔试后，由高分到低分按招聘职位人数1:2的比例确定面试人选。面试内容主要是对语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力等方面进行测试。面试满分为100分，面试成绩达不到60分者不予聘用。
按笔试成绩60%、面试成绩40%合并计算总成绩，总成绩由高分到低分排序（如总成绩出现并列，按面试成绩排序），按照1：1的比例确定拟聘用人员。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
4、体检
   体检参照《黑龙江省公务员录用体检办法》进行。
    5、考核
    考核采取实地调查、个别谈话、查阅档案等方式进行，主要考核应聘者的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩等。对考核和体检不符合要求的应聘人员，取消聘用资格。根据空缺名额，经市住房公积金管理中心党组审核并报市人事局同意后，按考试成绩和体检结果，依次等额递补。
    6、公示和聘用
对考核合格的应聘人选在黑河人事编制信息网上进行公示，公示时间为7个工作日，公示期满无异议的，按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月，特殊情况的，试用期延长至一年。试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
    七、相关待遇
应聘人员一经聘用，享受国家、省及市里统一规定的事业单位工作人员相应的工资福利待遇。
本方案由黑河市住房公积金管理中心负责解释。

黑河市住房公积金管理中心
                         二00九年八月十三日